Für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens braucht es ergebnisorientierte Führungskräfte.Um diese wichtige Ressource zu identifizieren, zu entwickeln oder zu integrieren, ist ein zielführender Management Development Prozess notwendig.
Führungskräfte stehen im Spannungsfeld zwischen der Erreichung der Unternehmensziele, den Ansprüchen der Kundschaft und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Sie bewegen sich in einem komplexen Umfeld und kämpfen mit Integrationsproblemen, knappen Ressour cen sowie laufenden Veränderungen. Vielversprechende Führungskräfte verlassen oft die eigene Organisation, weil sie das Gefühl haben, nicht genügend unterstützt und gefördert zu werden.
