In vielen Unternehmen ist der Wandel eher die Regel als die Ausnahme. Fast täglich sind Führungskräfte und Mitarbeiter mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert. Eine exzellente Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften bildet unter diesen Bedingungen einen zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Wir haben auf diesen Bedarf reagiert und bieten unterschiedliche Modelle der Weiterbildung an.
Unsere Trainings für Fach- und Führungskräfte sind spezifisch auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Häufig sind sie ein Baustein laufender Projekte und stellen sicher, dass auf eine gute Strategie eine erfolgreiche Implementierung folgt.
Unsere Vorträge können aktuelle Themen Ihres Unternehmens vertiefen oder zu neuen Ideen anregen. Sie verstehen sich als Impuls, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter für relevante Entwicklungen zu sensibilisieren und Learnings für das eigene Unternehmen abzuleiten.
Sämtliche Weiterbildungsaktivitäten verfolgen das Ziel, aktiv das Know-how, die Einstellungen und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Dies erreichen wir durch fundierte Inhalte, innovative Methoden, einen hohen Praxisbezug und eine starke Interaktion mit und unter den Teilnehmern.
Unser Angebot richtet sich nicht nur an erfahrene Führungskräfte, sondern gleichfalls an Mitarbeiter, die über keine klassische höhere Weiterbildung verfügen.
Eine Unternehmensstrategie kann noch so professionell sein, eine Kampagne kann noch so innovativ sein. Nachhaltiger Unternehmenserfolg steht und fällt mit dem Tun und Handeln der Mitarbeiter. Aus unserer Erfahrung sind dabei drei Dimensionen entscheidend:
Know-how - Unternehmensstrategie hat sich in den letzten Jahren zu einer Profession mit vielen unterschiedlichen Facetten und Herausforderungen entwickelt. Um erfolgreiche Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzen zu können, ist das richtige Know-how am Puls der Zeit gefragt.
Einstellung - Wissen, wie Strategie funktioniert, ist eine notwendige, jedoch keine hinreichende Bedingung für Unternehmenserfolg. Markt- und Kundenorientierung ist Einstellungssache. Und nur, wenn Ihre Mitarbeiter wirklich überzeugt sind, werden Sie auch Ihre Kunden überzeugen.
Verhalten - Gute Ideen und hervorragende Konzepte sind das eine. Aber erst, wenn diese im Daily Business Umsetzung finden, zahlen sich Investitionen in die Unternehmensstrategie aus. Im Unternehmensalltag mit seiner Vielzahl operativer Aufgaben ist dies keine Selbstverständlichkeit, sodass markt- und kundenorientiertes Verhalten aktiv zu fördern ist.
Unsere Trainings verfolgen das Ziel, aktiv das Know-how, die Einstellungen und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Dabei halten wir uns an die folgenden Leitlinien:
> Erfolgreicher Transfer zwischen akademischem Wissen und pragmatischer Anwendung
> Berücksichtigung der spezifischen Ausbildungshintergründe und Leistungsniveaus der Mitarbeiter
> Identifikation des individuellen Schulungsbedarfs der Mitarbeiter und Entwicklung ganzheitlicher Weiterbildungsmaßnahmen
> Enge Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern zur Abstimmung von Inhalten, Methoden und Rahmenprogramm
Thematisch reichen unsere Trainings vom klassischen Training bis hin zu spezifischen Aspekten, die wir speziell für Ihr Unternehmen entwickeln.
